Demanda sobre disfrute de licencias y reducción de jornada por motivos familiares
Que por medio del presente escrito formulo demanda de concreción del disfrute de licencias y reducciones de jornada por motivos familiares contra ……………….., con domicilio social sito en la calle ……………….., de esta ciudad.
ANTECEDENTES DE HECHO
Primero.–Presto servicios para la demandada como trabajador por cuenta ajena desde el día …. de ………… de …. en el centro de trabajo sito en la calle ……………….., de la ciudad de ……………….., recibiendo un salario mensual de ………… euros por todos los conceptos, incluida la prorrata de pagas extraordinarias.
Segundo.–Explicar aquí las circunstancias familiares que dan lugar al permiso o reducción de jornada (lactancia; hospitalización del hijo posterior al parto; cuidado de familiar).
Tercero.–Con fecha ……………….. comuniqué a la empresa el ejercicio de mi derecho a la licencia o reducción de jornada correspondiente, de conformidad con lo dispuesto en el art. 37 ET, señalando a la misma que su disfrute lo haría de la siguiente manera ……………….. (fijar aquí la concreción del disfrute pretendida por el trabajador).
Cuarto.–El día ……………….. la empresa manifestó su oposición a las fechas y horas por mí fijadas.
Quinto.–El día …. de ………… de …. se celebró sin avenencia, en el SMAC de ……………….., el preceptivo acto conciliatorio, tras la papeleta de demanda presentada ante el mismo con fecha 7 anterior.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Primero.–Arts. 63 y ss. LPL, en relación con los preceptos que mantengan su vigencia del RDL 5/1979, de 26 de enero (BOE 6 y 15 de febrero), sobre el trámite de conciliación previa a la interposición de la demanda sobre conflictos individuales en la vía jurisdiccional social y sobre la competencia funcional y territorial del SMAC de …………………
Segundo.-11 LPL, sobre la competencia del Juzgado de lo Social de ……………….. (número y sede) para conocer de la presente litis.
Tercero.–Art. 16.1 LPL sobre capacidad y legitimación procesal y arts. 18 y 21 LPL sobre representación y defensa procesal en el pleito; arts. 80 y ss. LPL, sobre los requisitos genéricos de las demandas ante el orden jurisdiccional social; art. 138 bis LPL sobre la modalidad especial de concreción del disfrute de los permisos por lactancia y reducciones de jornada por circunstancias familiares; arts. 83 y ss. y, particularmente, 105 y ss. LPL, sobre conciliación judicial y desarrollo del juicio oral; arts. 90 y ss. LPL sobre la prueba; y arts. 97 y ss. sobre la sentencia.
Cuarto.–Art. 37 ET, en cuanto dispone el derecho del trabajador al disfrute de la licencia o reducción de jornada pretendidos, así como a fijar las fechas y horarios para su disfrute.
Quinto.–En su caso, arts. ……………….. del convenio colectivo ……………….., que contengan prescripciones aplicables sobre la cuestión.
PRIMER OTROSÍ DIGO:Que esta parte comparecerá a juicio asistida de Abogado.
1.º ) Confesión, para que absuelva posiciones, bajo juramento indecisorio, el empresario, que deberá ser citado en su domicilio social, con los apercibimientos legales de rigor, incluido el de ser tenido por confeso.2.º ) Documental, consistente en calendario laboral y horario del trabajador.
Documentos éstos que deberán ser aportados por la demandada al acto de juicio oral, previo requerimiento, con la advertencia contenida en el art. 94.2 LPL.
ABOGADOS COLLADO VILLALBA 