Tras nuestra solicitud de medidas provisionales, si es aprobada nos llegará un auto como el siguiente: Auto acordando la adopción de medidas provisionales previas a la demanda de nulidad, separación o divorcio. JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA Nº ………………………… DE ………………………… AUTOS: Medidas Provisionales Previas Nº ………………………… / ………………………… AUTO En la ciudad de …………………………, aSigue leyendo «solicitud de medidas provisionales»
Archivo del autor: Abogado penalista Martin
delito flagrante
El delito flagrante habilita de detención, no solo de quién esté realizando un delito en tal sentido flagrante en sentido estricto sino además se incluyen a los que “fueran a cometerlo”. Así lo establece nuestra LCrim en el art.490. La policía no sólo puede sino que está obligada a detener a quién fuera a cometerSigue leyendo «delito flagrante»
Contrato de licencia de marca
Contrato de licencia de marca Ante mi, D ……………….., por oposición Notario de esta villa y de su Ilustre Colegio COMPARECEN DE UNA PARTE, D ……………….., mayor de edad, domiciliado en ……………….. (localidad), calle ……………….. nº ……………….., con documento nacional de identidad/pasaporte número ……………….., en lo sucesivo denominado el LICENCIANTE. DE OTRA PARTE Don ………………..Sigue leyendo «Contrato de licencia de marca»
Prevaricación
PREVARICACIÓN Podemos distinguir, porque así lo hace el Código Penal de 1995, tres tipos de prevaricación dependiendo de quién sea el sujeto que la cometa: Prevaricación de funcionario público: Se recoge en el artículo 404 del Código Penal y dispone: “a la autoridad o funcionario público que a sabiendas de su injusticia…” Porque tal conductaSigue leyendo «Prevaricación»
Extinción del contrato por dimisión del trabajador por finalización de un contrato temporal
Extinción del contrato por dimisión del trabajador por finalización de un contrato temporal En Madrid, a nueve de mayo del dos mil doce. Empresa SA C/ Alcalá número 1 Ciudad. Madrid Muy señores míos: Al amparo de lo establecido en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores de 24 de marzo de 1.995, pongoSigue leyendo «Extinción del contrato por dimisión del trabajador por finalización de un contrato temporal»
Carta de extinción del contrato: causas objetivas (falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas)
Carta de extinción del contrato: causas objetivas (falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas) Muy Sr./Sra. mío/a: La Dirección de esta empresa ha tomado la decisión de extinguir el contrato de trabajo que nos une, con efectos al ………………………… y conforme a lo establecido en el artículo 52.b) del Estatuto de los Trabajadores,Sigue leyendo «Carta de extinción del contrato: causas objetivas (falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas)»
ABOGADOS COLLADO VILLALBA 